使命和任务
Simtone西蒙人力资源战略
Simtone西蒙的人力资源战略是为了支持公司的整体战略，恪守对社会的责任，追求对客户的价值和实践对员工的承诺。
我们视simtone西蒙的每一位员工为企业最宝贵的资源，承诺和我们的员工共同成长。我们以有竞争力的薪酬制度、优秀的培训体系和积极向上的企业文化为每一位员工提供一个愉悦的工作环境和充分发挥的空间。
我们在要求每一位员工认同simtone西蒙价值观的同时，也鼓励每一位员工充分发挥他们的个性和创造力，为社会、企业和个人创造最大化的价值。
人力资源部的定位我们是：
企业发展战略的顾问
企业文化的传播者
管理决策的支持者
持续性变革管理者
人力资源部的目标
维护企业的价值观和企业使命的始终如一
建立组织可持续发展的能力、学习的能力、管理变革和创新的能力
发展具有指导性的政策
激发员工的活力与生产力
为企业发现、培养、选拔和维护一流的人才 |
